Treinar sua equipe é importante para que seus colaboradores sejam fiéis à empresa, pois se capacitam e melhoram seus serviços.
É muito comum que as empresas ofereçam treinamento para novos funcionários, porque, claro, por maior que seja a experiência, entrar na rotina de uma empresa nova pode ser um desafio.
Contudo, uma empresa que não desafia seus funcionários ao crescimento pode estar errando o pé na hora de pisar no campo minado que o mercado pode ser.
Mas por que isso é tão importante?
Treinar os novos funcionários é ótimo, mas continuar investindo em funcionários que já trabalham para você é ainda mais incrível.
Primeiro porque fazer esse tipo de investimento, seja ele em forma de cursos, treinamentos etc. é um meio de identificar melhorias e alcançar metas e objetivos já estipulados. E também aumenta a produtividade e potencializar o desempenho da sua equipe!
Ou seja, investir na sua equipe é também investir na lucratividade da sua empresa. Isso porque entendemos que um funcionário contente com a sua posição, com a sua área de atuação e trabalhando com coisas novas traz mais dinamismo ao seu dia a dia.
Inclusive, esse é um ótimo jeito desse funcionário estar sempre falando muito bem da empresa e participando de assuntos importantes.
Hoje, muitos negócios exigem isso, mas não dão um voto de confiança para aqueles que estão todos os dias ali dando o seu melhor. Mas será que uma oportunidade não traria um resultado ainda mais satisfatório?
Se você ainda não se convenceu de que ser aliado do seu funcionário é um bom caminho, então eu te trago 4 principais benefícios logo abaixo para você tirar essa ideia de vez da cabeça e entender que treinar a sua equipe hoje é essencial. Vamos lá?
Sua empresa tem uma reputação melhor
Com funcionários mais contentes com o seu investimento, certamente seu desempenho irá crescer e ele vai querer mostrar ao mundo.
E o LinkedIn é uma ótima ferramenta para mostrar ao mundo como você está preocupado com o futuro da sua empresa e dos seus colaboradores.
Você consegue reter talentos com um bom treinamento
De acordo com um relatório produzido pelo LinkedIn, 94% dos funcionários permaneceriam mais tempo em uma empresa se ela investisse em sua capacitação.
Ou seja, se você tem dificuldades em manter ótimos funcionários na sua empresa, então talvez esteja na hora de repensar.
Investir em um treinamento e garantir que eles tenham melhores condições de trabalho é uma estratégia que certamente dará resultado.
Traz mais engajamento para a empresa
Quando a empresa se preocupa com o desenvolvimento do funcionário, é um pouco difícil ele não se aproximar da organização e não sentir gratidão.
Essa gratidão gera reciprocidade. Assim, ele estará apto a entregar serviços de maior qualidade e em grande quantidade.
Com um treinamento eficaz, você minimiza fraquezas da empresa
Se a sua organização monitora regularmente os processos do trabalho de um funcionário, é bem fácil entender o que pode ser dado a ele como treinamento para aperfeiçoar suas competências.
Esse exercício de fortalecimento da equipe e da empresa é um grande passo para proteger a organização de fatores externos.
E agora? Por onde começar?
A partir dessas dicas anteriores que eu trouxe, não tenho dúvidas de que você já é capaz de perceber o que deve ser feito e por onde deve começar.
Mas ressalto que, para ter sucesso e maior assertividade, você deve determinar quais são as metas que deverão ser alcançadas a partir desse investimento, qual o retorno que a sua empresa terá e quais as falhas em meio ao processo que devem ser aprimoradas.
Vale ressaltar que treinar a sua equipe é apenas um passo a ser dado rumo ao sucesso. Então, saiba que, para chegar onde você quer, você terá que fazer bem mais do que isso.
